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“2024福布斯中國·最佳雇主”年度評選結果正式發布
2024年9月25日，上海 – 全球領導力咨詢公司羅盛咨詢聯合福布斯中國正式發布“2024福布斯中國?最佳雇主”年度評選結果。這是羅盛咨詢與福布斯中國基于跨領域的專業視角、連續第四年對雇主與雇員的關系趨勢進行追蹤研究。本次評選吸引了超過500家企業的積極參與，共收集到10萬余份問卷，彰顯了其在業界的廣泛影響力和高度關注。
聚焦核心議題 重塑雇主形象
自2021年本評選啟動以來，中國雇主與雇員關系發生了顯著的變化，優秀的雇主形象正在被重新定義。可持續發展、組織力與數智化，已經成為評估企業的雇主品牌理念及實踐的核心議題。本次評選歷時4個月，從企業的戰略與組織能力、產品創新能力、運營與流程優化能力、合作共贏的能力、收益分配與風險管理能力、企業的數智化與數字責任意識等六大維度，立足于雇主和雇員的雙重視角，以公開報名、問卷調研等方式收集反饋，并邀請各領域專家學者從多元化維度對企業進行評估審視。
評選亮點紛呈，行業分布廣泛
本次評選共設置了兩大獎項類別，包括主評選“2024中國年度最佳雇主”、以及三個子評選“2024中國年度最佳數智化雇主”、“2024中國年度最佳ESG實踐雇主”、“2024中國年度最受員工歡迎雇主”。參與企業覆蓋工業制造、消費品、能源環保、醫療健康、企業科技、金融等多個行業領域，其中工業制造與消費品行業企業占比尤為突出，分別達到26%和22%。此外，員工規模超過萬人的大型企業占比達到24%，顯示出大型企業在雇主品牌建設上的積極投入與顯著成效。
數智化轉型成為關鍵議題，AI技術受青睞
值得注意的是，隨著數字化轉型的深入發展，數智化已成為企業提升競爭力的關鍵要素。2024年從雇員的角度看，有81.2%的雇員問卷參與者意識到公司的數智化與商業戰略的對應關系開始變得更緊密。有80.5%的雇員問卷參與者基本認同“組織為實現數智化，已將AI技術作為企業在組織人才、技術創新、和生態系統上的必要資源進行了配置和投入”。還有72.4%的雇員問卷參與者傾向于認為，目前就職的公司已經通過一些AI技術提升了實際運營效率。
“2024福布斯中國·最佳雇主”年度評選已正式揭曉。隨著數智化時代的加速到來，我們期待更多企業能夠緊跟時代步伐，不斷創新與突破，共同推動中國職場生態的可持續發展與創新升級。
以下為“2024福布斯中國·最佳雇主”年度評選結果：
以下為評選活動細節：
評選設置
主評選：2024中國年度最佳雇主
子評選：2024中國年度最佳數智化雇主
子評選：2024中國年度最佳ESG實踐雇主
子評選：2024中國年度最受員工歡迎雇主
評價體系
45% 雇主問卷：由行業專家、高校人力資源管理學術專家等共同審核，得出專家評議分數；
45% 雇員投票：對企業現任雇員調研數據進行統計，并與報名企業進行匹配，得出雇員調研分數；
10% 輿情評價與企業資質審核：如申報企業在本年度無重大勞動安全事故、且無重大勞動糾紛，則得分。
核心發現
超500家企業參與了本次評選，其中約26%的報名企業來自工業制造行業，22%來自于消費品行業；
報名企業中，員工人數在中國境內超過1萬人的占比達到了24%；
北京報名企業最多，占比達到了32%，廣州報名企業占比為20%，上海為16%。
關于羅盛咨詢
羅盛咨詢是一家全球領導力咨詢公司。依托全球47個辦事處的500余位顧問，我們與所有行業和地區的公共、民營和非營利性企業及組織開展密切合作。我們幫助客戶建立由變革型領導者組成的團隊，這些領導者能夠應對當下面臨的挑戰，并預測正在重塑全球商業環境的可持續發展、數字化、經濟和政治趨勢。從董事會架構、董事會文化和有效性，到企業卓越領導力的選拔和評估，我們的團隊將數十年的咨詢經驗，用于幫助客戶解決極度復雜的領導力問題。我們致力于重塑引領世界前行的力量。
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