時代呼喚英雄，英雄光耀時代。“崇尚英雄才會產(chǎn)生英雄，爭做英雄才能英雄輩出。”新時代呼喚更多新的英雄，我們需要營造更加濃厚的崇尚英雄、爭做英雄的時代氛圍，培養(yǎng)愛國之情、砥礪強國之志、實踐報國之行，共同譜寫新時代人民共和國的壯麗凱歌。

一、培樹典型及評選表彰，營造崇尚英雄爭當(dāng)英雄的濃厚氛圍，在消防救援隊伍中的意義

一是提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要手段。消防救援隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力取決于廣大指戰(zhàn)員的生機和活力。一個先進典型就是一面旗幟、一個先進典型就是一個亮點，先進典型是時代的先鋒、社會的楷模、消防員的榜樣，是引領(lǐng)指戰(zhàn)員奮斗的“風(fēng)向標(biāo)”，也是激發(fā)消防員競爭向上的動力。我們消防救援隊伍的正氣、士氣就是要靠不斷涌現(xiàn)出的先進典型來弘揚、來鼓舞、來帶動，最終在隊伍中樹立一種精神，形成一種風(fēng)氣。培養(yǎng)、樹立、宣傳正面典型，不僅是弘揚消防救援隊伍主流和正氣的重要途徑，還是提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要手段。從這個意義上說，突出先進典型的選樹培養(yǎng)、評選表彰和宣傳工作就顯得尤為重要，特別是對喚起人氣、鼓舞士氣，提升整個隊伍的精神面貌，將起到積極的促進作用。培樹先進典型，在廣大消防員中樹立一面旗幟，弘揚一種精神，營造一種風(fēng)尚，讓廣大消防員學(xué)有目標(biāo)、干有希望，產(chǎn)生強烈的職業(yè)歸屬感和榮譽感，使消防救援隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力在你追我趕中不斷提升。近年，從西藏森林消防總隊培育和選樹的先進典型來看，這些英雄模范和先進集體，用可歌可泣、催人奮進的先進事跡和英勇頑強、不怕犧牲、無私奉獻的高尚品格，成為廣大消防員扎根高原、爭當(dāng)先進、建功立業(yè)的強大精神支柱和不懈動力，有效地提升了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

二是推動隊伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。大力培樹和評選表彰典型，營造崇尚英雄爭當(dāng)英雄的濃厚氛圍，激勵和鼓舞廣大指戰(zhàn)員發(fā)揮主觀能動性，加倍努力地投入工作，在工作中不斷取得新的成績，進而推動隊伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展。轉(zhuǎn)制改革以來，西藏森林消防總隊緊跟隊伍發(fā)展變化，結(jié)合高原特殊地域推出一批先進典型，影響和帶動廣大指戰(zhàn)員扎實工作，扎根奉獻，為隊伍發(fā)展、總隊建設(shè)作出了積極貢獻。堅守在“風(fēng)吹石頭跑、氧氣吃不飽、夏天穿棉襖”的西藏那曲，在海拔4600多米的雪域高原苦中有樂、苦中有為，為高原隊伍樹立了一面旗幟，在他的影響下，總隊先后涌現(xiàn)出“抗擊新冠肺炎疫情全國三八紅旗手”何學(xué)婷、“二等功臣”李騰川、自秋永等先進人物，形成典型群體效應(yīng)，有力地促進了隊伍發(fā)展。

三是全面展示隊伍社會形象的重要平臺。人民的信任是最好的肯定、領(lǐng)袖的褒獎是最高的榮譽。隊伍轉(zhuǎn)制后，隨著消防救援隊伍職能任務(wù)變化，社會地位的不斷凸顯，消民關(guān)系的逐步改善，社會各界和人民群眾更加理解支持消防救援隊伍工作。新的時期，人民群眾對消防救援隊伍工作要求更高、期待更多，培樹和宣傳更多對黨絕對忠誠、敢于赴湯蹈火、一心竭誠為民的英雄人物和先進典型，宣揚他們的事跡，能使廣大老百姓了解消防救援隊伍的艱辛和廣大指戰(zhàn)員的無私奉獻，取得贏得百姓更多支持和理解、更大信賴和依靠，樹立新時期消防救援隊伍良好形象。近年來，消防救援隊伍培樹了“全國最美應(yīng)急管理工作者”侯正超、孔特特，“抗擊新冠肺炎疫情全國三八紅旗手”何學(xué)婷，“中國青年五四獎?wù)拢w）”西昌大隊、奇乾中隊等一大批典型人物和集體，并通過“走出去、請進來”的方式，加強與中央電視臺、新華社等國內(nèi)主流媒體合作，與群眾互動，大力宣揚隊伍感人事跡，通過大型任務(wù)宣傳、典型人物宣揚、英雄模范激勵，展現(xiàn)了消防救援隊伍根植人民、服務(wù)人民、愛民親民的良好形象，在國內(nèi)引起廣泛關(guān)注、隊伍內(nèi)外反響較好。

二、當(dāng)前培樹典型及評選表彰，營造崇尚英雄爭當(dāng)英雄濃厚氛圍存在的問題

一是典型培樹“說服力”不夠。先進典型需要不同的榮譽積累，沒有一定的榮譽積累，就沒有堅實的培植基礎(chǔ)和發(fā)展后勁。一些單位和領(lǐng)導(dǎo)在表彰獎勵中，將重點培樹對象與其他對象相提并論，搞“輪流坐莊”、“排資論輩”或平衡照顧，使得培樹對象榮譽基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展根基不穩(wěn)，亮點比較單一，說服力不強，典型人物日常生活中的感人事跡不多，一手圖片、影像資料更是缺少，培樹的典型千篇一律，沒有血肉，導(dǎo)致典型不活、不亮、不鮮，指戰(zhàn)員認可度不高，缺乏知名度和影響力。隨著信息化的廣泛應(yīng)用，尤其是微博、抖音等新媒體的出現(xiàn)，每個人在大數(shù)據(jù)、在信息時代都不可能完全不透明，而就在消防救援隊伍上下大力開展培樹典型工作，大力營造崇尚英雄爭當(dāng)英雄濃厚氛圍的同時，一些先進典型的宣傳如果不能立足實際，缺乏群眾觀點，刻意雕琢，脫離實際，典型事例不鮮活，經(jīng)過社會面的宣傳，終將經(jīng)不起廣大指戰(zhàn)員、廣大人民群眾的考驗，這不僅讓典型自己感到“名不符實”，也會讓受眾感到“弄虛作假”，如此不僅不能起到示范引領(lǐng)作用，反而影響隊伍士氣，效果就會適得其反。

二是典型培樹“輻射度”不廣。先進典型是時代發(fā)展的產(chǎn)物，應(yīng)該具有鮮明的時代性和社會進步的代表性，脫離了時代大背景，典型就黯然無色，就不會有持久的生命力和影響力。按照典型的這一特性，應(yīng)該是，一個時期社會發(fā)展中反映強烈的熱點、焦點、難點問題在哪里，黨和人民的要求在哪里，人民群眾的期盼在哪里，先進典型就應(yīng)該準確定位在哪里。新時代消防救援隊伍的典型應(yīng)該是能反映隊伍發(fā)展建設(shè)風(fēng)貌、主力軍國家隊的地位作用，覆蓋面廣而全。但是，目前我們消防救援隊伍的典型群體結(jié)構(gòu)上確不是這樣，而是老典型多，新典型少；完成具體任務(wù)的典型多，代表隊伍發(fā)展新聲的典型少；“老黃牛”式典型多，創(chuàng)新型典型少，造成了典型的示范性不強、帶動面不廣、影響力不大，不能很好的引導(dǎo)指戰(zhàn)員、激發(fā)隊員斗志、推動隊伍發(fā)展。

三是典型培樹“持久力”不好。選樹先進典型的過程，是一個不斷積累、提高和持之以恒宣傳的過程，并不是一蹴而就的。有些典型培樹經(jīng)常是上級有要求，下級才行動，重選樹輕培養(yǎng)，重一時輕長遠，只求速度，不求質(zhì)量，急功近利、拔苗助長。形式上轟轟烈烈，一陣風(fēng)過后就銷聲匿跡，導(dǎo)致有的典型混同于普通消防員，特點不突出，特色不鮮明，先進典型的“生命”相對短暫，不能發(fā)揮長期引領(lǐng)作用。金無足赤、人無完人，先進典型也是人，沒有十全十美，當(dāng)?shù)湫捅┞度秉c和不足時，如果組織和領(lǐng)導(dǎo)不能及時幫助和引導(dǎo)，而是掩蓋、放任，就容易導(dǎo)致有些典型出現(xiàn)驕傲自滿、放松要求，自我完善、自我提高的意識下降，最后不得不放棄培養(yǎng)。由于缺乏對典型進行長期的、立體的、系統(tǒng)的培樹，導(dǎo)致一些典型曇花一現(xiàn)，未能發(fā)揮好長期示范引領(lǐng)作用。

三、分析存在的主要原因

一是選的機制不全，視野不寬。目前，我們隊伍有的單位對典型的評選、考核、獎勵、監(jiān)督、保護制度還不夠完善，未能形成典型發(fā)現(xiàn)、選擇、培育、推廣、保護的長效機制。典型培樹工作的開展很大程度上還是取決于單位領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識，隨意性大。現(xiàn)階段評先選優(yōu)分配指標(biāo)的現(xiàn)象比較普遍，使選樹先進典型成了“平衡工作”的手段，表面上贏得了基層單位的支持，結(jié)果是典型指標(biāo)少的單位降標(biāo)準，找“典型”。在這種模式下，選出的典型或許是質(zhì)量不過關(guān)，失去了典型應(yīng)有的作用，也容易出現(xiàn)使那些有真本領(lǐng)的典型因指標(biāo)受限而被埋沒，久而久之，不但不能發(fā)揮先進典型鼓舞人心、凝聚人心的作用，反而會導(dǎo)致單位內(nèi)部不團結(jié)，制約工作的發(fā)展。有些單位習(xí)慣用想象出來的典型模子去套現(xiàn)實中的典型，使典型的發(fā)展受到了很多限制，很多有價值的東西被忽略，經(jīng)常是眉毛胡子一把抓，過于追求完美、全面，不能準確、深刻的反映先進的閃光之處，使培養(yǎng)樹立典型的工作走偏，導(dǎo)致典型樹起來以后，不可信、沒法學(xué)，與指戰(zhàn)員產(chǎn)生距離，也就無法發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)作用。

二是推的意識不強，宣傳乏力。消防救援隊伍“養(yǎng)兵千日、用兵千日”，總是沖在急、難、險、重任務(wù)的第一線，時刻面臨著血與火、生與死的嚴峻考驗。但很多領(lǐng)導(dǎo)干部認識不到位，總認為消防員就應(yīng)該奉獻，就應(yīng)該付出，做點工作理所應(yīng)當(dāng)，總是對消防員宗旨、奉獻意識的無限夸大，容易導(dǎo)致缺乏培樹典型意識，對隊伍中的“閃光點”司空見慣，忽略不計，使好多典型和事跡得不到深入地挖掘、總結(jié)和宣傳。一些單位在選樹典型上缺少長期規(guī)劃和階段性培養(yǎng)計劃，有的是東一下、西一下，亮點不明，缺少章法，尤其是在典型宣傳工作上，大多熱衷于在隊伍內(nèi)部報道，而在社會面上的新聞報道內(nèi)容非常少，特別是宣傳我們隊伍中的先進典型，報道他們先進事跡的稿件就更少了。在對外宣傳中，有的側(cè)重于報紙、電視等傳統(tǒng)媒介的宣傳，忽視新媒體平臺的宣傳，使得宣傳乏力。廣大指戰(zhàn)員在付出之后得不到社會輿論的肯定，就會感到自身的價值沒有得到體現(xiàn)，精神需求沒有得到滿足，久而久之，就容易產(chǎn)生干與不干一樣，干好干壞一個樣，典型自我總結(jié)、自我完善、自我提高的意識下降。

三是用的力度不大，引領(lǐng)不深。典型的成長就像育苗一樣，離不開各級黨組織的精心培育和幫助。目前，有的單位把典型選出來后，不注重典型的后期培養(yǎng)，不注重教育管理，而任其自我發(fā)展，典型就很難有新的突破，培養(yǎng)的下篇文章用力不夠，缺乏對典型多渠道、多角度的深度培養(yǎng)，用身邊人、身邊事教育影響廣大指戰(zhàn)員還不夠，導(dǎo)致典型的引領(lǐng)帶動作用發(fā)揮不足，容易出現(xiàn)“平淡化”。近年來，通過實踐總結(jié)，調(diào)研了解，有的典型選樹之后，指戰(zhàn)員對其鮮明特點、典型事例不能說出一二，顯得重大典型影響力局限，缺乏引領(lǐng)性的內(nèi)核精神，也是引領(lǐng)不深的原因之一。

四、培樹典型及評選表彰，營造崇尚英雄爭當(dāng)英雄的濃厚氛圍的對策

一是選擇典型要堅持多方位，突出實效性。先進典型是時代發(fā)展的產(chǎn)物，具有鮮明的先進性、時代性和代表性，脫離了時代背景，隊伍特點，實效性缺乏，先進典型就成了無源之水、無本之木，就不會有持久的生命力和影響力。消防救援隊伍先進典型的培樹、評選表彰，要體現(xiàn)隊伍發(fā)展建設(shè)、指戰(zhàn)員風(fēng)貌特色，更要體現(xiàn)新時代國家綜合性消防救援隊伍建設(shè)特點，更要站在“兩個一百年”的高度闡釋主力軍國家隊的職能作用，展示人民隊伍來于人民、根植人民的良好形象。社會反映強烈的熱點、焦點、難點問題在哪里，黨和人民的要求在哪里，人民群眾的期盼在哪里，消防救援救援隊伍的先進典型就應(yīng)該準確定位在哪里。近年來，消防救援隊伍選樹的重大典型無不是和著時代節(jié)拍、順應(yīng)百姓期盼和隊伍轉(zhuǎn)制強能的新形勢應(yīng)運而生的，是時代所需、社會所盼，一經(jīng)推出，便在社會上引起強烈反響。因此，在開展培樹典型及評選表彰工作中推出具有鮮明時代特色、能及時反映隊伍發(fā)展前進方向和代表廣大指戰(zhàn)員價值取向的先進典型，營造崇尚英雄爭當(dāng)英雄的濃厚氛圍，使人民群眾感到可信、可親、可近、可比，使廣大指戰(zhàn)員學(xué)有榜樣，干有方向，進而帶動廣大指戰(zhàn)員接續(xù)奮斗、再立新功。

二是挖掘典型要堅持多角度，突出廣泛性。發(fā)現(xiàn)挖掘典型是做好典型培樹工作的前提和基礎(chǔ)，在典型的挖掘上要堅持“實事求是、群眾公認、與時俱進”的基本原則，多角度廣泛選樹不同崗位、不同年齡層次的典型，堅持群眾路線，確保先進典型經(jīng)得起人民群眾、經(jīng)得起指戰(zhàn)員、經(jīng)得起時間的檢驗，近年來消防救援隊伍開展的“最美應(yīng)急管理工作者”、“中國消防忠誠衛(wèi)士”等評選表彰活動中的指戰(zhàn)員，就是從多角度、多層面選出的代表。一是及時選樹任務(wù)典型。危難時刻方顯英雄本色、急難險重能看擔(dān)當(dāng)，越是在急難險重的時刻越能考驗指戰(zhàn)員的品質(zhì)，要及時選樹任務(wù)中的典型人物，營造爭當(dāng)英雄的濃厚氛圍。近年來在滅火作戰(zhàn)、抗洪搶險、抗震救災(zāi)等一系列重大任務(wù)考驗中，消防救援隊伍挖掘和選樹了一批舍身忘我、無私奉獻、忠誠為民的先進典型，取得良好效果。二是注重挖掘基層典型。要善于發(fā)現(xiàn)基層典型的“苗子”，鼓勵基層推薦典型，積極深入基層一線挖掘典型的事跡和精神，對典型的認識更加全面。從隊伍選樹典型工作來看，首先都是基層推薦，隊伍中樹立起來的典型，無論是個人還是單位，大多最先都是來自基層的推薦。三是善于發(fā)現(xiàn)日常典型。除了關(guān)注那些在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的指戰(zhàn)員，還應(yīng)積極拓寬選樹視野，重點關(guān)注平時默默無聞、任勞任怨的指戰(zhàn)員，特別是消防救援隊伍有的單位地處偏遠、遠離都市，有的甚至在深山林區(qū)，要善于發(fā)現(xiàn)平凡人物的不平凡之處，挖掘普通工作中的不普通之處，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事教育身邊的人。

三是培養(yǎng)典型要堅持多渠道，突出可塑性。組織培養(yǎng)是先進典型成長的必要條件，要遵循典型成長規(guī)律，多為典型搭平臺，多給典型壓擔(dān)子，充分發(fā)揮隊伍內(nèi)外優(yōu)勢，科學(xué)培樹、及時推出典型，做到發(fā)現(xiàn)一個、培養(yǎng)一個，成熟一個、推出一個，促進優(yōu)秀消防員和先進集體的脫穎而出。一是搭建學(xué)習(xí)平臺。結(jié)合指戰(zhàn)員的發(fā)展?jié)撡|(zhì)為典型“苗子”精心制定培養(yǎng)計劃，采取因材施教、定向培養(yǎng)等方式對“苗子”進行專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)，持續(xù)提高他們的綜合素質(zhì)。二是搭建實踐平臺。根據(jù)典型的不同特點加強分類指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，在提升能力素質(zhì)、夯實發(fā)展基礎(chǔ)、參加各類救援培訓(xùn)、執(zhí)行重大專項任務(wù)、破解應(yīng)急救援發(fā)展難題等實踐中，優(yōu)先為先進典型提供鍛煉的機會，使典型有更多的增長才干、積累實踐經(jīng)驗。三是搭建激勵平臺。堅持大膽使用典型，嚴格管理典型，關(guān)心體貼典型，敢于提拔和重用典型，在思想上幫助先進個人和單位正確對待榮譽與壓力，在工作上為其進一步發(fā)展創(chuàng)造條件，在生活上盡可能解決典型本人和家庭的生活困難，使先進典型無后顧之憂。

四是宣傳典型要堅持多層次，突出深遠性。宣傳典型是典型培樹的重要環(huán)節(jié)。近年來消防救援隊伍大力宣傳“北疆衛(wèi)士”奇乾中隊、《中國五四青年先進集體》西昌大隊等先進典型集體，取得了較好的社會效果，其中很重要的一點就是消防救援隊伍在宣傳這些典型時一改過去“高、大、全”的先進典型宣傳模式，堅持用事實說話、用真情感人，系統(tǒng)、深入、持久地宣傳典型，使典型事跡家喻戶曉，精神深入人心。一是加強內(nèi)部宣傳。利用宣傳櫥窗、板報、簡報、局域網(wǎng)等各種宣傳陣地大力宣傳先進典型的事跡和精神，廣泛開展典型精神大討論、主題演講等活動，在全消防救援隊伍范圍內(nèi)營造開展交流、凝聚共識、推動工作的良好氛圍。注重調(diào)動指戰(zhàn)員的參與熱情，在評選先進典型的過程中適當(dāng)增加短信、網(wǎng)絡(luò)互動等環(huán)節(jié)，提高了指戰(zhàn)員的關(guān)注度和參與度。二是善用媒體宣傳。與中央電視臺等主流媒體建立良好的合作關(guān)系，充分發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)以及廣播的宣傳主渠道作用，有計劃、有步驟組織開展先進典型宣傳，形成強大的輿論聲勢，讓典型走出隊伍內(nèi)部，走入社會廣大人民群眾生活中，大大增強了吸引力和感染力。三是拓展社會宣傳。創(chuàng)新宣傳形式和手段，以先進典型的事跡為素材，通過演唱、舞蹈、詩歌、劇本、小品等群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式，生動再現(xiàn)典型的先進事跡和時代精神，增強了典型宣傳的效果。特別是注重加強與地方相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，通過先進典型事跡報告等方式，宣講英模精神，擴大消防救援隊伍影響。

作者：楊永波