前言 / Foreword
近日,ABeam大中華區董事長中野洋輔先生率隊走進廣西大學,成功舉辦校企合作宣講會暨高層洽談會。此次活動涵蓋企業宣講、校友分享及校企戰略對話等環節,標志著德碩管理咨詢(深圳)有限公司在華南地區校企合作網絡的持續深化。
廣西大學作為ABeam中國長達五年的緊密合作伙伴,已是ABeam數字化人才輸入的關鍵一環。此次合作的進一步深化,不僅鞏固了雙方的合作伙伴關系,更為校企合作模式的創新與升級注入了新的活力,開啟了協同育人的新篇章。
戰略深耕
五年積累拓展人才培育新模式
自2021年首次建立合作以來,ABeam與廣西大學通過校園招聘等多元化渠道,以"技術為本+文化賦能"為培養導向,共同培育了一批兼具技術能力與跨文化溝通素養的復合型人才。
多名廣西大學畢業生在ABeam中國完成了職業化蛻變,成長為在智能制造、數字化咨詢等領域獨當一面的骨干顧問,充分印證了校企協同育人模式與產業需求的高度適配性。
基于此,雙方在本次行程后,正式宣布啟動實習崗位開放計劃,通過企業實習、定向課程開發等"前置培養"舉措,構建從校園到職場的漸進式賦能體系,為數字化轉型提供精準化、前瞻性的人才儲備。
長效對話
拓展校企協同育人新空間
此次,ABeam團隊與廣西大學外國語學院領導層展開了戰略洽談。校方高度認可與ABeam中國近五年來的合作成果,ABeam不僅每年吸納優秀應屆生,還應校方邀請派遣資深專家入校為學生開展就業輔導,促使校企合作得到了有效的落地。另外,在2023年底的校方訪企中,我們看到西大畢業生在ABeam工作的實況,感受畢業生們在ABeam職場中蛻變與成長,我們深感榮幸,期待和ABeam長久的友好合作。
校方基于前期合作成果正式提出“開放實習崗位”的深化合作訴求,結合宣講會上學子們的殷殷期待,中野洋輔董事長當場做出決策:
“為深化校企協同育人,ABeam中國將首次面向廣西大學開放實習崗位——這是德碩管理咨詢(深圳)人才戰略布局中史無前例的突破。”他同時向隨行人事團隊指示:“務必加快推進實習崗位開放流程,確保實習崗位輸送的及時性。”
多維宣講
搭建從認知到實踐的成長橋梁
宣講會于廣西大學外國語學院學術報告融通廳舉行。
ABeam概覽
中野洋輔董事長以“我們是誰”為切入點,系統闡釋ABeam的品牌理念、大中華區戰略布局及業務服務體系,并通過全球化案例解讀咨詢行業在數字化轉型中的核心價值。
成長藍圖
德碩管理咨詢(深圳)有限公司人事經理汪婷婷則聚焦學生們的職業發展路徑,詳細介紹了人才培養體系、晉升通道及福利政策等,為學子勾勒出清晰的成長藍圖。
互動問答
在互動環節,學子們圍繞“如果要匹配ABeam的咨詢崗位,可以提前做哪些努力”、“是否提供實習崗位”等議題踴躍提問。
針對職業前置準備問題,中野洋輔董事長回應道:“ABeam是一家在IT行業涉獵較廣的咨詢公司,同學們在增強專業能力的同時,需要對前沿的IT資訊保持關注,并特別注重提升邏輯思維能力,時刻對新事物保有學習的熱誠。”
關于實習崗位,他坦言:“因咨詢行業專業性要求較高,公司此前尚未設立實習崗位。但今日感受到同學們對ABeam的喜愛及對IT咨詢工作的濃厚興趣,我們將積極探討為廣西大學學子開放實習崗位的可能性,并加速推進此事落地。”
現場學子反響熱烈,展現出對職業發展的深度思考。
校友分享
此次我們特意邀請了廣西大學22屆日語專業畢業生謝植煥作為優秀校友代表重返母校,并為學生們分享其在ABeam的工作經歷與職場蛻變。
從參與數字化咨詢項目,到直面跨國協作的挑戰,她以親身經歷詮釋了如何在ABeam中國實現個人價值及工作技能的雙重蛻變。同時,她著重強調了ABeam在資源賦能與職業關懷方面的獨特優勢。這一鮮活案例為在場學子提供了從校園到職場的認知錨點,進一步激發了跨領域發展的信心。
行程尾聲,院方教師陪同ABeam團隊參觀校園,沉浸式感受廣西大學南國靈秀與人文底蘊的獨特融合。中野先生感慨,廣西大學是充滿活力的學術生態圈,自然之美與人文之光交相輝映,“南疆學府,綠城明珠”名不虛傳!
第一排:
左一:廣西大學外國語學院院長助理、外國語學院主任 曾薇副教授;左二:廣西大學外國語學院院長助理、日語系主任 彭程教授;左三:德碩管理咨詢(深圳)有限公司 人事經理汪婷婷;左四:廣西大學外國語學院黨委副書記、院長 鄧聯健教授;右四:ABeam大中華區董事長 中野洋輔;右三:廣西大學外國語學院黨委副書記 程銳;
第二排:
右三: 廣西大學外國語學院翻譯系主任 安文婧副教授;右一:廣西大學外國語學院就業輔導員 柯威及其他教師代表
此次合作既是過往成果的階段性總結,更是未來深度協同的新起點,具有里程碑意義。ABeam正以人才為紐帶,串聯起區域數字化升級的共振脈絡。期待雙方在后續合作中,持續探索校企合作的新范式,為數字中國建設貢獻智慧與力量。
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